Wir sprechen an einem sch\u00f6nen und f\u00fcr Sie und mich anonymen Ort. Sie haben ein Bild davon, wie Sie in einiger Zeit arbeiten m\u00f6chten. Ganz sicher. Nur vielleicht nicht so klar, dass Sie es schon greifen und handhabbar machen k\u00f6nnen. Oder klar \u2013 und jemand oder etwas oder Sie selbst stehen noch im Weg. Oder Sie schauen in den Nebel und k\u00f6nnen die Umrisse der L\u00f6sung sehen und wir gehen umsichtig darauf zu, bis sie immer deutlicher wird. <\/p>\n\n\n\n
Seit 1992 stelle ich Fragen an Klienten, merkw\u00fcrdigerweise kommen immer mehr Fragen hinzu. Sie erhalten bew\u00e4hrte und neue Fragen. Sie sind nicht der erste Mensch in so einer Lage und genau Ihre Lage hatte vor Ihnen und hat neben Ihnen kein anderer. Am Ende des Spaziergangs haben Sie einige Fragen f\u00fcr sich beantwortet, einige Fragen fangen Sie an sich zu stellen, einigen Fragen stellen Sie sich bereits. Ihre vage Vision f\u00fcr den Weg zu Ihrer beruflichen Erf\u00fcllung wird ihre Gr\u00fcnde haben. Denen gehen wir beim zweiten Termin nach.<\/p>\n\n\n\n
2 Die gegenw\u00e4rtige Situation, die Vorgeschichte und die Dynamik der n\u00e4chsten Zeit \u00dcber Coaching, Qualifikation, Probieren, kontrolliertes Riskieren mal den Deckel heben. Und leben. Und durchatmen und sich wieder sp\u00fcren mit all der bisher noch nicht fokussierten Power. Beim Ausatmen k\u00f6nnten Gef\u00fchle aufkommen. Von irgendwoher.<\/p>\n\n\n\n 3 Liebhaberei und Leidenschaft<\/strong> 4 Oder 3.2: <\/strong>Manchmal sagen Coaching-Klienten: Den dritten Gang bitte gleich noch einmal. Gestein hat sich gelockert. Es rollt so sch\u00f6n. Manchmal macht das Sinn. Dann machen wir das. Oder es sind schon genug Steine da, um mit dem Bau der Rampe zu beginnen, die auf die H\u00f6he der Entscheidung f\u00fchrt. Dann:<\/p>\n\n\n\n 4: Der Bauplan f\u00fcr die L\u00f6sung 5 Der Beginn der Ver\u00e4nderung Viele haben eine 6. \u201eSitzung\u201c gebucht: zwei Monate sp\u00e4ter oder ein halbes Jahr oder Jahr. Um gemeinsam zu \u00fcberpr\u00fcfen, was genau die Folgen des Coachings waren und was nicht und was nur noch nicht<\/em>, weil\u2026..<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Wenn wir anfangen, dann verabreden wir uns oder wir verlassen direkt das B\u00fcro in Berlin und gehen raus aus dem recht eckigen Raum ins Freie. 1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ihre vage Vision und die Art des restlichen Nebels Wir sprechen an einem sch\u00f6nen und f\u00fcr Sie und mich anonymen Ort. Sie haben ein Bild davon, wie Sie in … <\/p>\n
<\/strong>Haben Sie schon einmal Genogramm-Arbeit gemacht? Da erz\u00e4hlte mir jemand, er sei wohl Angestellter geworden, weil noch nie in der Familie ein Unternehmer gewesen sei. Das kenne man nicht. Das Risiko wolle keiner. Bei der Betrachtung der Vorgeschichte von Familie und deren Umfeld wird bekannt: Der Gro\u00dfvater m\u00fctterlicherseits war Sohn eines freien Bauern. Andere Ressourcen-\u00dcbungen f\u00fchren zu anderen Quellen f\u00fcr Ihre eigene Kraft, f\u00fcr den m\u00f6glichen Wirkungskreis und die ber\u00fchmte \u201eOberlatte\u201c. Die es nicht gibt. Oder? Wohin k\u00f6nnten Sie kommen, wenn Sie ins n\u00e4chster Zeit weder durch sich noch durch andere begrenzt und gebremst werden? <\/p>\n\n\n\n
Den dritten Ort werden Sie gew\u00e4hlt haben. Er muss Ihnen erlauben, Farbe bei die Fische zu geben: Coaching ist Kunst. Ohne Zensur macht es auch mehr Spa\u00df! Auch halbe S\u00e4tze k\u00f6nnen klare Ansagen machen. Haben Sie ein Lieblingsgef\u00fchl? In das Sie sich bergen k\u00f6nnen wie in einer H\u00f6hle? Welches der Grundgef\u00fchle vermeiden Sie eher? In der Arbeitswelt! Wann waren Sie zuletzt in einer vertrackten Situation und wie haben Sie sich rausgerettet? M\u00fcnchhausen? Gordischer Knoten? Sprung in den Brunnen? Ein magischer Ring?<\/p>\n\n\n\n
Es gibt Methoden und Resonanz-\u00dcbungen. Resonanz? Sie k\u00f6nnen aus meinen spontanen Gef\u00fchlsreaktionen ablesen, was vielleicht auch in Ihnen los ist. Was k\u00f6nnte Sie hindern jenseits der etwas beliebigen Liebhaberei eine echte berufliche Leidenschaft zu entdecken? Leidenschaft schafft auch Leiden. F\u00fcr wen? F\u00fcr Sie? Ist es das wert? Es gibt kein richtiges Leben im falschen. Die Zeit l\u00e4uft.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Ziel? Gesch\u00e4tzte Dauer bis zum fr\u00fchesten Erreichen? Gibt es Phasen? Markante Wegmarken? Was geh\u00f6rt alles dazu? Risiken? Chancen? Was m\u00fcssen Sie unvertretbar selbst und sofort daf\u00fcr tun \u2013 was k\u00f6nnen Sie wie bei wem in Auftrag geben? Haben Sie schon einmal methodisch einen Erfolg organisiert? Und gesteuert bis er eintrat? Wie ging das nochmal? Und was geh\u00f6rt noch alles dazu? Coaching geht an dieser Stelle immer \u00fcber in eine Management \u00dcbung mit hohem Eigeninteresse: Der Fall sind Sie.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Nicht weil es schwer ist, fangen wir nicht an. Solange wir nicht anfangen ist es schwer (Zitat). Wir fangen an. Sie w\u00e4hlen aus dem erarbeiteten Portfolio der M\u00f6glichkeiten die ersten realisierbaren Schritte aus. Wir gehen sie durch. Wagnisanalyse. Kontrolle. Und Steuerung. Und \u00dcberpr\u00fcfbarkeit des Fortschritts auch durch Dritte. Niemand ist bisher aus dem Coaching gegangen ohne die ersten \u00c4nderungen zu wagen. Bei \u00fcber 1400 Klienten bisher.
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Mehr braucht es nicht. Wer Ihnen mehr verkaufen will, war noch nicht in unseren Fortbildungen zum Erfolgs-Coaching.
<\/strong>Anderes, andere Formate, andere Methoden gibt es gerne auch, wenn es f\u00fcr Sie und Ihren besonderen Fall besser passt.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/schwartzkopff-coaching.de\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/sun-2889289_960_720-200x300.jpg\")
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